14.05.2019 Newsletter spezial – Arbeit darf nicht zur Sklaverei werden Herzlich Willkommen beim Newsletter. =========================================== Arbeit darf nicht zur Sklaverei werden Gerüstbauer: Streit um Geländer Versicherungen für Selbstständige: Eigene Arbeitskraft im Fokus Betriebliche Versicherungen: Erst existenzielle Risiken sichern Wie schwer darf man als Arbeitnehmer heben und tragen? Hörakustik: "Ein unglaublich rasanter Wandel" Stress und dessen Folgen: Immer noch ein Tabuthema =========================================== *************************Anzeige*************************************** -ANZEIGE- ************************************************************************* Work-Life-Balance im Handwerk: Arbeit darf nicht zur Sklaverei werden Volle Auftragsbücher, ungeduldige Kunden und zu wenige Fachkräfte: Für Handwerker nimmt der Stress immer weiter zu. Angesichts der Auftragsdichte müssen Unternehmer besonders gut für sich und die Mitarbeiter sorgen. Wie sie die Work-Life-Balance verbessern können. Mehr lesen Sie unter https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/arbeit-darf-nicht-zur-sklavereiwerden/150/22776/387893/ Ärger bei Umsetzung der TRBS 2121-1: Gerüstbauer: Streit um Geländer In einem Punkt sind sich Gerüstbauer und Berufsgenossenschaft einig: Jeder Unfall ist einer zu viel. Doch wem und warum Unfälle passieren und wie sich das am besten vermeiden ließe, da scheiden sich die Geister. Warum sich die beiden Seiten beharken und was Gerüstbauer jetzt wissen müssen. Mehr lesen Sie unter https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/geruestbauer-streit-um-gelaender/150/22776/385546/ *************************Anzeige*************************************** -ANZEIGE- ************************************************************************* Versicherungen für Handwerker – Teil 1: Versicherungen für Selbstständige: Eigene Arbeitskraft im Fokus Wer sich als selbstständiger Handwerker privat richtig versicheren will, muss bei der Absicherung vor allem an die Familie und die eigene Erwerbsfähigkeit denken. Mehr lesen Sie unter https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/eigene-arbeitskraft-steht-im-mittelpunkt/150/3093/386885/ Versicherungen für Handwerker – Teil 2: Betriebliche Versicherungen: Erst existenzielle Risiken sichern Wer einen Handwerksbetrieb führt, sollte bei betrieblichen Versicherungen dieselbe Strategie anwenden wie bei der privaten Absicherung: Die Absicherung existenzieller Risiken ist ein Muss, alles andere ist optional. Mehr lesen Sie unter https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/erst-existenzielle-risiken-sichern/150/3093/387282/ *************************Anzeige*************************************** -ANZEIGE- ************************************************************************* Arbeitsschutz im Handwerksbetrieb: Wie schwer darf man als Arbeitnehmer heben und tragen? Deutschlands Arbeitnehmer haben Rückenschmerzen – egal ob auf dem Bau, im Büro oder an der Ladenkasse. Wer viel heben und tragen muss, ist besonders gefährdet, sodass die Schmerzen immer wieder auftreten oder sogar bleiben. Aber gibt es nicht Grenzen, wie viel man überhaupt heben und tragen darf? Diese Pflichten haben Arbeitgeber. Mehr lesen Sie unter https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/wie-schwer-darf-man-als-arbeitnehmer-heben-und-tragen/150/22776/387803/ Hörakustik-Präsidentin Marianne Frickel über schlechtes Hören und Demenz: Hörakustik: "Ein unglaublich rasanter Wandel" Die alternde Gesellschaft bringt vieles mit sich - auch eine immer größere Zahl an Menschen mit Höreinschränkungen. Marianne Frickel ist seit über 20 Jahren Präsidentin des Hörakustiker-Handwerks. Sie spricht mit der Deutschen Handwerks Zeitung darüber, warum Schwerhörige sich frühzeitig um eine Hörversorgung kümmern sollten, welchen Zusammenhang es zwischen schlechtem Hören und Demenz gibt und wie sich Hörgeräte in den vergangenen Jahrzehnten verändert haben. Mehr lesen Sie unter https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/hoerakustik-ein-unglaublich-rasanter-wandel/150/3094/386593/ Psychische Probleme am Arbeitsplatz: Stress und dessen Folgen: Immer noch ein Tabuthema Vier von fünf Arbeitnehmern spüren die Folgen von Stress am Arbeitsplatz. Darüber offen mit dem Vorgesetzten zu sprechen, ist jedoch vielerorts noch immer Tabu – auch aus Angst vor möglichen Benachteiligungen. Was die Folgen sind und wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter schützen können. Mehr lesen Sie unter https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/stress-und-dessen-folgen-immer-noch-ein-tabuthema/150/3099/387623/